Gitte Mandrup

 

Perfekt Partnerskab


– forretningsorienteret HR i praksis

 
Workshop for HR teams fra forskellige virksomheder
 
 
Praktiske greb, der virker
HR teams fra 5-7 forskellige virksomheder samles på en to-dages workshop for at få redskaber til at etablere, revitalisere eller optimere et resultatskabende samspil med forretningen. Formålet med workshoppen er at blive en stærkere partner til forretningen - hvor fokus er på såvel det generelle samspil mellem HR funktionen og forretningen som på den egentlige rolle som HR Business Partner.
 
Deltagerne får konkret viden om HR transformations-processer og hvordan det optimale partnerskab etableres og udvikles via effektive værktøjer og tankevækkende ideer fra bogen Perfekt Partnerskab
 
Deltagerne bliver udfordret på rollen som forretningens partner af to inspirende gæster på workshoppen. Gæsterne udvælges som henholdsvis rollemodel for forretningsorienteret HR og som linjeledelse, der har klare forventninger og stiller håndfaste krav om HR’s indsats i forretningen.
 
Best practice workshop med fokus på akuelle udfordringer
Fra mit arbejde med HR teams i forskellige virksomheder har jeg erfaret, at der er stor interesse for at høre om erfaringer med forretnings-orienteret HR og HR partnerskaber i praksis. Det er de konkrete greb i hverdagen, som gør hele forskellen – mere end modeller og teoretiske overvejelser - især når det handler om at skabe indflydelse og resultater i forretningen.

Ideen med at samle HR teams fra flere virksomheder er derfor, at samtidig med at hvert HR teams arbejder med egne udfordringer
skabes gode rammer for erfaringsudveksling mellem HR teams med forskellige udfordringer og praksis.   
 
Formen på workshoppen veksler mellem indlæg fra mig og de to gæster og diskussion af blandt deltagerne. Hvert HR team får rig lejlighed til at reflektere over egne udfordringer og konkrete input til at igangsætte den nødvendige udvikling.
 
Deltagernes feedback
Jylland 6.-7. april 2011
  • Konkrete operationelle greb til at få fat på forretningen og styrke partner i forretningsforståelse + strategisk forståelse 
  • De mange reflekterende spørgsmål var rigtig gode 
  • Konkrete eksempler fra Gittes erhvervserfaringer - værktøjer til brug i hverdagen 
  • Kombinationen af "Gitte" og refleksion
  • De andre HR teams gyldne greb gav god og præcis erfaringsudveksling. 
  • Super med alle de erfaringer, du kan øse ud af - gør det mere praktisk orienteret 
  • Godt at få sat fokus på at HR skal tage udgangspunkt i forretningen.
  • Vores HR team fik input til synliggørelse af HR -partnerens ydelser 
  • Gittes erfaringsudveksling + egne teorier
  • Gitte, du giver meget af dig på en oprigtig måde med relevante eksempler.  
  • For mig var det godt at få øjnene endnu mere op for at tage udgangspunkt i forretningens behov - og at blive bekræftet i en række overvejelser om muligheder i partner-modellen.  
  • Mixet mellem teori og refleksion var rigtig godt
  • Team refleksioner
  • Gode praktiske eksempler
  • Gittes engagement, externe indlægsholdere er en god ide som supplement 
  • gm's engagement + drive + mange praktiske erfaringer som inspiration 
  • Gitte for sit dejlige engagement og gode supplement af erfaringer.
  • Godt at vi sad opdelt efter firma. Det har vi fået rigtig meget ud af.
  • Godt drive, god vekselvirkning ml. teori og opgaver - giver god energi og dynamik, spændende at høre Gittes erfaringer, lære af hvad der gik godt og hvad der gik galt.
  • Et højt tempo, et stort engagement, god afveksling, forståelse for hverdagen, åbenhed, godt at du holder fast i at vi skal arbejde i vores team. 
  • Gitte for hendes begejstring og hendes brede viden og erfaring. Dejligt at hun vil dele ud af det og klæde andre endnu flere på til at blive kompetente HRBP.
  • Godt at vi sad i egne teams og samlede op på emnerne, da det er guld værd, når vi kommer hjem og skal arbejde videre med det. 
  • Vi i HR kommer hjem med input til værktøjer til at målrette vores HR tiltag.
  • Vores HR -team fik mere indsigt i egne udviklingsmuligheder/begrænsninger. 
  • Din præsentationsteknik samt din ærlighed. 
  • Godt og solidt fagligt indhold
  • God kobling med eksterne indlæg. 
  • Fantastisk engagement
  • Gittes energi og forsøg på at få HR gjort til noget, som ikke er raketvidenskab.
  • Energien, eksempler, dele erfaringer, ærlighed 
  • Engagement og passion.
  • Gode praktiske erfaringer og eksempler.
  • Fedt at du giver så meget af dig selv.
 
København 7.-8. december 2010
  • Fantastisk underviser, engageret, levende, og vildt inspirerende.
  • Utrolig god til at komme til benet på det relevante - ser utrolig hurtigt sagens egentlige kerne.
  • Super inspirerende og dybt engageret.
  • De konkrete eksempler, der var fra egen erfaring, var rigtig gode.
  • Gode oplægsholdere, super underviser mange gode praktiske eksempler.
  • God blanding af cases, øvelser og erfaring,
  • Godt at tage to dage ud til at reflektere og få sat tingene på plads
  • Gitte var helt sikkert interessant og havde mange relevante erfaringer, som vi bare skulle have hørt mere til.
  • Gode gæsteoplægsholdere, og venlig og åben overfor alle.
  • Jeg roser Gitte for hendes commitment og smittende engagement. Hun har helt sikkert en vigtig mission, som fremkom meget tydelig og godt kommunikeret. 
     

 
   
 
 
Se eksempel på program for workshop her.
 
Evaluering af workshop 6-7 april 2011 i Jylland
 
Vurdering af workshop som helhed 1,3
(på  1-5 skala, hvor 1 er det bedste).
 
  • Vurdering af Gittes faglige indsats 1,0
  • Vurdering af workshoppens faglige indhold 1,3
  • Levede Gitte op til dine forventninger 1,2
  • Vurdering af Gittes præstationsmæssige indsats 1,3
  • Vurdering af Gittes evne til at relatere det faglige i.f.t. din arbejdssituation 1,4
  • Vurdering af Gittes evne til at svare på spørgsmål 1,1
  
Tusind tak for et par meget givende og spændende dage på workshoppen. Jeg har fået så meget med tilbage. Jeg er bekræftet i, at jeg i nogen situationer allerede er HRBP, og for at blive endnu bedre så ved jeg, at jeg skal fokusere på forretningen, forretningen og forretningen og at forretnings-forståelse handler meget om at stille de rigtige spørgsmål. Jeg har fået mange helt konkrete og brugbare værktøjer - så tak for at du har åbnet mine øjne og min verden om HRBP i fremtiden hos LM.
Jeg roser Gitte for hendes begejstring og hendes brede viden og erfaring. Dejligt at hun vil dele ud af det og klæde andre endnu flere på til at blive kompetente HRBP. Godt at vi sad i egne teams og samlede op på emnerne, da det er guld værd, når vi kommer hjem og skal arbejde videre med det.
 
Eva Jensen, HR-partner, Lemvigh-Müller
 
Workshop for HR teams i 2012
 
Workshops om HR Transformation og HR partnerskaber for HR teams fra forskellige virksomheder holdes både i Jylland og i Københavnsområdet.
 
Giv mig et kald på 6067X7007 hvis du har lyst til at høre mere om, hvordan du og dit HR  team kan få konkrete redskaber til at arbejde med HR transformation og partnerskab med forretningen samt udveksle erfaringer med andre HR teams.
 
Om bogen 
Læs om bogen og se anbefalinger og udtalelser fra Dave Ulrich, Steen Hildebrandt, Henrik Holt Larsen m.fl.