“Gitte Mandrup’s insights in Perfekt Partnerskab – forretningsorienteret HR i praksis offer pragmatic and useful advice for HR professionals. She has a unique ability to turn HR aspirations into actions. Her book offers practical advice for HR professionals can fully deliver value. The case studies turn ideas into actions.” 

Dave Ulrich
Professor, Ross School of Business, University of Michigan
Partner, The RBL Group

 

"HR-området står i disse år over for nogle afgørende udfordringer.  Svarene på disse udfordringer bliver afgørende for HR’s fremtid. Det handler om HR og virksomhedens forretning; det handler om sammenhængen mellem HR initiativer, -planer, -værktøjer – på den ene side – og virksomhedens forretning, virksomhedens værdiskabelse og virksomhedens kerneprocesser - på den anden side. Det er store udfordringer; svarene står indtil videre ikke i kø. I den situation er Gitte Mandrups bog om det perfekte partnerskab, om forretningsorienteret HR i praksis, meget velkommen, ja nødvendig. Den tager os et stort skridt fremad; den er klar og præcis, den er konkret og praktisk og samtidig godt og solidt forankret teoretisk og begrebsmæssigt. Det er en fremragende bog, som jeg anbefaler til både ledere, konsulenter og HR studerende."

Steen Hildebrandt
Professor, Ph.D.
Handelshøjskolen, Aarhus Universitet
 

"Bogen er et vigtigt og tiltrængt bidrag til, hvordan samspillet mellem HRM, ledelse og forretning kan forbedres. Den er et kampskrift om betydningen af forretningsorienteret HRM og bevæger sig fra generelle modeller via eksempler og virksomhedscases til konkrete værktøjer. Bag det hele mærkes tydeligt en engageret og velformuleret forfatter."

Professor, dr.merc. i Human Resource Management

Institut for Organisation, CBS 

 

Ny bog tager fat i HR funktioners akilleshæl – nemlig udfordringen med at få sat virksomhedens fulde HR kapacitet i spil til gavn for forretningen. I mere end ti år har HR talt om nødvendigheden af at være forretningsorienteret. Nu er det tid til handling. Bogen giver inspiration og redskaber til at omsætte sund fornuft til sund praksis med afsæt i holdning, adfærd og handling. HR skal indgå i tæt samspil, give modspil og tage rollen som spilfordeler.

Krydsfeltet mellem HR, ledelse og forretning
I rollen HR Business Partner og forretningens partner handler det om at spille ind, tage fat og tage plads ved siden af ledelsen. Med spørgsmålet om – hvad, der holder linjelederen vågen om natten - stiller partneren op, i stedet for at stille videre eller lade stå til. Partneren ser på forretningens udfordringer med HR faglige briller på. Partneren udfordrer, stiller ind på reelle behov og slipper først, når resultatet er nået. Det lykkes kun, når alle i HR funktionen spiller sammen om at levere de rigtige løsninger rettidigt til forretningen.

Erfaringsbaseret inspiration og anbefalinger
I det perfekte partnerskab spiller HR og linjeledelse tæt sammen om at lykkes med optimering af virksomhedens præstation. Bogens anbefalinger bygger på erfaringer med HR Business Partnere i henholdsvis LEGO koncernen, Carlsberg, IKEA, Novozymes, KMD og Forsvarets Personeltjeneste suppleret med forfatterens erfaringer som henholdsvis linjeleder i Novo Nordisk og HR ansvarlig på Det Kongelige Teater og TV2.

  

 

 

Interview i JP Radio Erhverv   Hør interview om bogen Perfekt Partnerskab ved at trykke her. Anmeldelser   Læs anmeldelser af Perfekt Partnerskab: - Lars Kolinds blog - tryk her - Dansk Kommunikationsforening - tryk her - HR Forretning v. Maya Drøschler - tryk her   “Gitte Mandrups bog "Perfekt Partnerskab" bør læses af alle, der arbejder professionelt med forretningsorienteret HR. Uanset om I planlægger at implementere HR Business Partnerskab i din organisation, eller allerede har gjort det (men måske ikke helt har opnået dét, I ville), er der læring og inspiration at hente i bogen. Selv hvis I ikke vil indføre decideret HR Partnerskab, men du som HR professionel "blot" vil gå jeres HR funktion igennem i sømmene og løfte jeres performance og dermed image, bør du læse bogen! Bogens primære styrke er den meget lettilgængelige og velforklarede genemgang af HR Business Partner modellens faser, og at Gitte Mandrup med sin levende og involverende skrivestil er meget nærværende i bogen.” Poul Bjerre, HR Director, Nordic/Baltic Group, Beiersdorf

"Gitte Mandrup's nye bog 'Perfekt Partnerskab' er et 'MUST HAVE'! Som tidligere HR Direktør i bl.a. The Coca-Cola Company, Telia og Berlingske ville jeg have været glad for et opslagsværk som dette til støtte i de HR transformationer, jeg i tidens løb har haft ansvar for. Bogen er konkret, praktisk og fyldt med gode råd og eksempler, der kan hjælpe HR op i den forretningsorienterede liga. Tidligere talte vi om at HR skal være forretningsorienteret. Med Gitte's bog er der ikke flere undskyldninger for ikke at komme igang; hun viser vejen i praksis så nu er det op til HR at få det til at ske!!"                                                                  Eileen Klitvad

Hør om bogens pointer   Book et foredrag eller en workshop, hvor deltagerne får bogen og de vigtigste ideer og budskaber gennemgås og sammenholdes med situationen og udfordringerne i din virksomhed. Ring til mig på 6067X7007 og lad os tale om, hvad der passer til jeres behov.   Se udtalelser fra deltagere i HR netværk.

Boglancering og konference    Stor interesse for konferencen "Ledelse & HR rykker sammen" - inspirerende talere, god stemning og glade deltagere    Læs mere og se fotos fra dagen.      Selv om du ikke nåede at deltage på konferencen, behøver du ikke at gå ikke glip af pointer fra talerne eller fra bogen. Du og dine kollegaer kan booke mig til et foredrag eller en workshop, hvor jeg foruden bogens pointer også vil inddrage læringspunkter fra bl.a. Thomas Kolber, Carlsberg Danmark og Lene Groth, IKEA, som begge bidrager gavmildt til bogen med deres råd og erfaringer.     Bliv opdateret automatisk   Du kan tilmelde inspirationsmail og modtage informationer om arrangementer og inspiration til forretningsorienteret og resultatskabende HR i praksis - direkte i din inbox.