Gitte Mandrup
     
 

Kontakt


 
gittemandrup
Fiskervejen 7
4000 Roskilde
 
Telefon:   6067x7007
Mail:         gm @ gittemandrup.dk
CVR:        30321340 
 
  
 
  
 
Lad os tale om mulighederne
 
Tillid er en afgørende faktor, når du skal vælge en rådgiver eller sparringspartner, der skal tilføre inspiration, viden, erfaringer og ny energi til dig og din virksomhed. Du er velkommen til at kontakte mig for en uforpligtende snak i telefonen, så vi sammen kan undersøge, om jeg er den rette til at hjælpe dig videre med de udfordringer, du står over for.
 
Der er så meget værdifuld læring at hente fra transformationsprocesser i andre HR afdelinger. Læringspunkter om forberedelse og argumentation for ændring af HR organisationen og efterfølgende implementering og udviklingsproces, om HR’s positionering i virksomheden, om at optimere samspillet på de indre linjer i HR funktionerne, om at gå klogt og rettidigt i indgreb med top- og linjeledelse og om at sikre capability building af alle kollegaer i HR afdelingen og meget mere. 
 
I stedet for at opfinde de samme dybe tallerkner og rende ind i de samme faldgruber, kan du trække på min praktiske erfaring fra samarbejde med HR funktioner, der ønsker at arbejde mere forretningsdrevet, proaktivt og dynamisk med virksomhedens ledere og resultatskabelse i forretningen. 
 
Dagsorden er naturligvis din, men min vision er at berige og bevæge dig til bevidste valg. Min intention er at hjælpe dig og dit team til størst mulig succes i rollen som HR leder eller som resultatskabende partner i forretningen.
 
 
 
 
 
Rådgiver & træner i HR Transformation og
HR Business Partnering
 
Business Partner ved Leadership Transition og Leadership Transformation
 
Krydsfeltet mellem HR, ledelse og forretning
I rollen HR Business Partner og forretningens partner handler det om at spille ind, tage fat og tage plads ved siden af ledelsen. Partneren ser på forretningens udfordringer med HR faglige briller på. Partneren udfordrer, stiller ind på reelle behov og slipper først, når resultatet er nået. Det lykkes kun, når alle i HR funktionen spiller sammen om at levere de rigtige løsninger rettidigt til forretningen.