Gitte Mandrup
     

 

Tilmeld Inspirationsmail

 
  
Få tilsendt inspirationsmail med nyheder, redskaber og introduktion til relevante artikler til inspiration for HR ledere, HR Business Partnere og 
andre med interesse for forretningsdrevet HR, HR partnerskaber og HR transformations-processer.
 
Når du tilmelder dig inspirationsmail, modtager du syv konkrete råd til forretningsdrevet HR praksis.

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Indhold i inspirationsmail 4. kvartal 2011:

Det gode samarbejde med Dave Ulrich fortsætter i 2012 med workshop om "HR Value Creation in the Public Sector".  
Nyt i 2012: Next Practice møderække for HR i stat og kommune. 

  • Dave Ulrich taler om Market Place HR
  • Skal du ha' en plads i Netværk om Forretningsdrevet HR?
  • Next Practice - Forretningsdrevet HR i offentlige virksomheder
  • Dave Ulrich i 2012 om "HR value creation in the Public Sector"
  • Mere inspiration via links og artikler
  • Tak for et fantastisk år i HR Transformationens tegn!

Læs mere i inspirationsmail og få adgang til artikel af Dave Ulrich 
"Are we there yet? What's next for HR?"

Uddrag fra inspirationsmail 1. kvartal 2011:
 
Hvornår er HR velkommen i forretningen?
På en workshop om optimering af samspillet mellem HR og forretning, 
gav en forretningsleder følgende indspark til, hvornår HR er velkommen
og hvornår makkerskabet med forretningen fungerer:

  • HR=Forretning (HR ser på HR fra en forretningsmæssig vinkel)
  • HR er proaktive og udfordre lederne klogt
  • HR er pragmatiske og finder løsninger, der virker og er i
    compliance med interne og eksterne policies
  • HR tænker altid ”vi” – og opfatter sig som en integreret del af
    forretningen og af ledelsesteamet
  • HR skal kende sin besøgstid og have føling med
    forretningens rytme
  • HR skal altid være skarpe på, hvorfor et HR tiltag er nødvendigt
    og argumentere for forventet effekt
  • ALDRIG HR for HR’s skyld
 
 
   
 

HR inspirations session 1. december 2011

Capacent People og Lumesse inviterer til en unik HR Inspirations Session med foredragsholdere fra den danske og internationale HR scene.

Mit bidrag handler om:
Fra forretningsorienteret til forretningsdrevet HR 
 - og hvordan positionerer HR sig selv som forretningens partner - via forretningsdrevet HR i praksis med fokus på at  skabe reel merværdi.


 
Mere inspiration
 
Hent artikler med inspiration om forretningsdrevet HR og optimering af HR's samspil med ledelse og forretning. 
 
 

 
Cases:
 
  • HR og linjeledelse i nyt makkerskab
  • Strategisk løft af HR partnergruppe
  • Fra HR konsulent til HR Business Partner
  • Fra Personalekontor til Partnerstruktur
  • Fra topstyring til fuld ledelseskraft
  • Jagten på synergier 
 
 

 

 
 
 
 
Navn:  *
Firma:  *
E-mail:  *
Ønsker:  *