Gitte Mandrup
     

..........................................................................................................................................................................................................

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 
Netværksgrupper i Øst og Vest 
 
Netværk om Forretningsdrevet HR
For HR ansvarlige, HR Business Partnere og HR professionelle fra større virksomheder, der arbejder med afsæt i forretningen og bidrager til at optimere virksomhedens performance.
 
 
 
Bog med greb til at få fat i forretningen 
 
Perfekt Partnerskab
Om HR partnerskaber og forretningsorienteret HR i praksis. Hør interview og læs udtalelser fra Dave Ulrich, Steen Hildebrandt, Henrik Holt Larsen m.fl.
 
 
 
HR Value Creation: Are we there yet?
 
Dave Ulrich - HR med humor & høj energi
Dave Ulrich gentog succesen fra 2009 på to workshops med hver over 100 deltagere i Jylland og København. Vi arbejder på flere workshops i 2012.
   
 
Temamøde
 
HR som strategisk partner i offentlige virksomheder
Stor interesse hos 100 deltagere på Personale-styrelsens temamøder i 2010 og 2011 om HR som strategisk partner. Se udtalelser, slides og referat.
  
 
 
Inspiration
 
Hent 7 råd til forretningsdrevet HR praksis
Tilmeld inspirationsmail, modtag de 7 råd og få adgang til artikel af Dave Ulrich "Are we there yet? What's next for HR?" 
 
 
Effektfuld workshop for HR teams

HR byder op til Perfekt Partnerskab
Mød andre HR teams og bliv en stærkere HR Business Partner via HR transformation og effektive værktøjer
til udvikling af det optimale partnerskab. 
 
 
 
    
Services
 
Få inspiration og gør brug af praktisk erfaring
- Strategisk sparring til HR leder
- Udvikling af forretningsdrevet HR funktion
- Kvalificering af HR Business Partnere
  
 
 
Case
 
Strategisk løft af HR partnergruppe
Erfaren HR partnergruppe ønskede at løfte samspillet med linjeledelse fra operationelt til strategisk niveau.
 

 
 
 
Case
 
Fra topstyring til udfoldelse af fuld ledelseskraft
Topledelsen i en produktionsvirksomhed ønskede fokus på ledelseskraften i den udvidede ledergruppe.