Gitte Mandrup
     

..........................................................................................................................................................................................................

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 
NYT: Åbne workshops

HR ledere: ½ dag & HR professionelle: 1 dag
To workshops om HR Transformationsprocesser og Forretningsdrevet HR i praksis - spækket med redskaber, læringspunkter og kvalificerende refleksioner. Deltag i København eller i Jylland.
 
 
 
HR Transformation Conference, China 
 

HR Transformation Process Lessons Learnt
Dave Ulrich will be keynoting - I'm looking forward to deliver pre-conference workshop: Prepare, Implement and Keep up the HR Transformation Process
 
HR Value Creation: Are we there yet?
 
Dave Ulrich - HR med humor & høj energi
Dave Ulrich gentog succesen fra 2009 på to workshops i 2011 med hver over 100 deltagere i Jylland og København. Samarbejdet fortsætter.
   
 
Bog med greb til at få fat i forretningen 
 
Perfekt Partnerskab
Om HR partnerskaber og forretningsorienteret HR i praksis. Hør interview og læs udtalelser fra Dave Ulrich, Steen Hildebrandt, Henrik Holt Larsen m.fl.
 
 

 
Inspiration 
 
Hent 7 råd til forretningsdrevet HR praksis
Tilmeld inspirationsmail, modtag de 7 råd og få adgang til resultatet af det omfattende 2012 HR Competency Study fra Dave Ulrich og RBL Group.
 
 
Effektfuld workshop for HR teams

HR byder op til Perfekt Partnerskab
Mød andre HR teams og bliv en stærkere HR Business Partner via HR transformation og effektive værktøjer til udvikling af det optimale partnerskab.
 
 
    
Temamøde

HR som partner i offentlige virksomheder
Stor interesse hos 100 deltagere på Personale-styrelsens temamøder i 2010 og 2011 om HR som strategisk partner. Se udtalelser, slides og referat.

 
 
Case
 
Strategisk løft af HR partnergruppe
Erfaren HR partnergruppe ønskede at løfte samspillet med linjeledelse fra operationelt til strategisk niveau. 
 
 
 
Case
  
Fra topstyring til fuld ledelseskraft
Topledelsen i en produktionsvirksomhed ønskede fokus på ledelseskraften i den udvidede ledergruppe.